Le travail. Accomplissement ou servitude. Annales 2004-2005 de l'Ac. d'éducation et d'études sociales
Col.Morality and law - reviewer : Paul Detienne s.j.
Ch. Hérrault, du Groupe Lafargue, évoque la dimension humaine et les valeurs de l'entreprise (travail créatif, esprit d'équipe, initiative, liberté, responsabilité) face à l'accélération du changement, à la difficulté de prévision et à l'intensité de la compétition. B. Vivier en appelle à un dialogue social, qui recherche l'équilibre entre le besoin de changement (mobilité du travail) exprimé par l'entreprise et le besoin de conservation (sécurité des travailleurs) exprimé par les syndicats. J.M. Schmitz propose, à la lumière de la doctrine sociale de l'Eglise, une vision chrétienne du travail: respect de l'autre, honnêteté, dialogue… Y. Bresson, dans un chapitre surnuméraire, présente son «utopie»: un revenu d'existence, attribué inconditionnellement, de la naissance à la mort, à tous les Français (et que complèteraient les revenus d'activités). Chaque communication est précédée d'une présentation de l'orateur, et prolongée d'un échange de vues. - P.-G.D.